【摘要】 北京时间6月9日上午，微软宣布，在2023年对其人力资源政策进行公民权利审计的承诺下，将停止在美国执行现有员工竞业禁止协议。 微软
北京时间6月9日上午，微软宣布，在2023年对其人力资源政策进行公民权利审计的承诺下，将停止在美国执行现有员工竞业禁止协议。
微软方面表示，公司最高管理层不适用于竞业限制协议执行情况的调整。此外，还将由第三方对人力资源政策和运行情况进行公民权利审计，审计完毕后将发布专题报告。
此外，在美国各地发布的内外部招聘信息中，微软还计划至少在2023年1月之前公布其薪酬范围。在美国，微软还将停止禁止离职员工披露其认为违法行为的保密条款纳入员工和解和辞职协议。
微软上周也表示，对于员工组建工会的活动，不会有抵触情绪。这说明长期以来，对劳务组织不太关心的科技行业，对工会的接受程度越来越高。