【摘要】 5月17日，据国外媒体报道，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satyanadella）在大型科技公司提出加薪政策后，周一表示，考虑到当前劳动力
5月17日，据国外媒体报道，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satyanadella）在大型科技公司提出加薪政策后，周一表示，考虑到当前劳动力市场和通货膨胀的加剧，微软将从9月起通过提高绩效工资和股票奖励来提高员工工资。微软表示，今年将进行大量额外投资，以补偿全球员工。工资预算几乎翻了一番，高级主管员工的年度股票奖励将至少增加25%。纳德拉说：我们对人才的需求仍然很大。我们也看到了公司员工为客户和合作伙伴所做的优秀工作。我想衷心感谢您。
截至2021年6月30日上一财年，微软公布了61亿美元的股票工资支出，相当于610亿美元年利润的10%。
目前，尽管科技股下跌，裁员增加，招聘暂停，但就业市场仍然有利于工程师和科技工作者。纳德拉还承认，人才市场竞争激烈，大型科技公司一直在回应加薪。今年早些时候，亚马逊将基本工资从16万美元提高到35万美元；谷歌母公司Alphabet正在调整其绩效体系，以增加工资。