【摘要】 近期，北京市卫生健康委员会出台一项新规，凡5月31日（含）后生育三孩的，除享受国家规定的产假外，还可以享受生育奖励假期30天。消息一出
近期，北京市卫生健康委员会出台一项新规，凡5月31日（含）后生育三孩的，除享受国家规定的产假外，还可以享受生育奖励假期30天。消息一出瞬间引起社会各界的关注，这究竟是怎么一回事呢？
8月4日，北京市卫生健康委员会发布一则公告，根据《国务院关于优化生育政策的决定》的有关问题进行了一些整改，整改内容主要包含“实施三孩生育政策及配套支持措施”，并且该项规定严格遵照《北京市人口与计划生育计划》，凡是在北京市的职工人员有一度夫妻生育两个子女的或者是生育两个子女以上的，在5月31日之后生育三孩的女职工从原有的产假一个半月的时间，再奖励一个月的带薪休假。
事实上，北京市在修改《北京市人口与计划生育条例》的规定中还指出，按照规定生育的家庭，除了女职工可享受国家规定的产假外，以及额外的生育奖励假三十天，同时其配偶也将享受陪产假期十五天。
随后此项规定一出引发了网友们的激烈讨论，有网友指出：我缺的不是这几天的假期，我缺的是养孩子深不见底的成本。同样有网友指出：这项规定一出，很有可能会对女生的就业造成困扰，女孩子就更不好找工作了！
看到这小编觉得网友指出的观点一针见血，据不完全统计中国仍有超一半的家庭表示不考虑生二胎，这主要是因为在现代社会中抚养孩子的成本太大，包含奶粉，上学，医疗等等都这些中等左右的家庭难以支撑。而对于那些高收入家庭而言，这些家庭本身生一个或者生两个对家庭本身没有任何影响，同时也享受不到政策的优惠，因此高收入家庭往往生一个或者是以事业为主。
值得注意的是，在当今社会中80后，90后是现代的生育大军，尤其是90后。然而90后面对高房价，就业困难，市场饱和等诸多不利因素的影响，90后若想挑起未来的“生育大军”还是非常困难的。因此对于这一代人，国家应当优先考虑！