【摘要】 广东一年增177万人，他们去了哪？为何你想象的人口逆转没发生
前阵子，有个热词叫“人口逆转”，说的是改革开放以来人口“孔雀东南飞”的趋势发生了部分逆转。有报道称，多个中西部省份出现人口回流的现象。
“人口逆转”真的发生了吗？
广东给出了这样一组数据：最近5年，广东扣除自然增长人数后的新增人口数量分别约为14.82万、51.65万、68.72万、68.47万和84.24万。去年，广东常住人口新增177万，连续第四年达到百万级，超苏鲁浙三省之和。
如此大量的人口流入，他们具有怎样的特点，又去了广东哪里？为什么人们说的人口逆转没有在广东发生？
人口涌入、人才汇集的背后，是怎样的广东“宝藏”吸引着他们纷至沓来？
清华北大毕业生除了留北京，最爱去哪里？
李彬还清晰地记得那则招聘信息。2016年，美的集团到大连理工大学开展校园招聘时明确提出，只招博士。“一家广东的家电企业，明确只招博士，可见企业对高端人才的渴求与重视。”作为工程力学博士的他立刻决定把第一份简历递向广东。很快，他如愿成为美的集团部品事业部的一名员工。
“走，到广东去。”和李彬一样，去年全国多个高校毕业生都把广东列为就业首选地。
高等院校毕业生的就业数据正是一个有力的说明。目前，国内教育部公布的一流大学建设高校（A类）共有36所，除暂缺公开信息的国防科技大学外，我们对另外35所大高校毕业生的就业去向进行分析后，发现了广东的排名情况如下：
2018年国内部分高校毕业生就业省份中广东的排名
广东排名第一：中山大学武汉大学华南理工大学哈尔滨工业大学华中科技大学
广东排名第二：北京大学北京航空航天大学北京师范大学大连理工大学电子科技大学吉林大学上海交通大学四川大学重庆大学清华大学中国人民大学厦门大学西安交通大学西北工业大学中南大学
广东排名第三：复旦大学浙江大学南京大学南开大学山东大学天津大学中国农业大学
数据来源：相关高校就业质量报告
总结上面的排名不难发现，广东在至少27所高校毕业生的就业去向中位列全国各省份前三，其中在武汉大学、中山大学、哈尔滨工业大学、华南理工大学、华中科大5所高校中位列全国第一，至少在北京大学、清华大学等15所高校中位列全国第二，在复旦大学、南开大学等7所高校中位列全国第三。
放眼全国，广东对于毕业生的吸引力，不言而喻。
在一大批高校毕业生涌向广东的同时，我们发现还有一批拥有相同标签的人才在广东汇聚。
“我们有没有可能成为全球最大的机器人企业？”去年，碧桂园集团创始人杨国强的这句话深深地打动了沈岗——这位早年曾在机器人巨头发那科工作多年的工学博士毅然来到广东，致力于国产机器人和智能制造事业。
和沈岗做出相同抉择的人并不少。去年，珠三角各地在引入高层次人才上都迎来了一个小高峰。
在东莞，近年取得人才入户资格（含随迁）的人数快速上升：2013年近8000人，2014年14300多人、2015年17800多人，2016年接近48000人，2017年93000多人，2018年更是一举超过15万人，相当于此前3年的总和。
在深圳，去年2018年新引进人才25.4万人，同比增长8.6%。其中，在职人才14.6万人，同比增长10%。
在中山，去年共受理人才入户13871人，随迁16159人，占全市入户总量一半以上；新增高层次人才认定641人，其中第七层次450人，创历史新高。
从李彬再到沈岗。在广东新增177万人口中，年轻化、高端化的人才成为了重要的组成部分。
新趋势：大学生正在“占领”一线车间
年轻化、高端化，这样高“含金量”的人口，为何选择了广东？
不妨引入一个前述35所高校毕业生就业最青睐的企业榜单。南方+记者梳理数据发展，从就业领域来看，软件及电子信息相关产业正是众多高校毕业生重要的就业方向，华为、腾讯、中兴通讯等广东企业频频出现在35所高校毕业生就业最青睐榜单中。
这说明了什么？一流的企业吸引一流的人才。从产业与人才的关系来看，产业的变迁带动了人口结构的优化。
在传统产业，这几年各地掀起的智能化浪潮，让车间里的劳动力结构也跟着“转型”。
“从传统仓库到立体仓库，对应所需工种的学历要求，从小学文化的搬运工逐渐变成至少是高中文化的电脑操作工。”广东华昌铝厂有限公司副总经理武卫社说。他的身后，一捆又一捆成品铝材通过机械臂送上传输带，沿着轨道被放入高12米的货架。这是国内铝型材行业首个能“立”起来的铝型材仓库。
“机器代人”的背后，一方面，那些重复性、危险性或是依赖低端劳动力完成的工种被机器人所代替，另一方面，当工厂的生产模式变的更自动化、智能化，对于工人的要求也在同步提高。
这表现在，车间工人知识的“折旧”速度正在加快。在中山市南诚电器实业有限公司的冲压车间内，从一名普通模具维修工人起步，如今的许金龙每年都不得不加快学习生产的新技术。“引入了全自动生产线后，对于工人的素质要求更高了，单靠经验已经跟不上变化，必须与时俱进地学习和提升。”许金龙说。
相比过去产业工人以低素质为主的人才结构，一些走在智能制造前沿的工厂内，大学生“占领”一线车间成为新景象。
在东莞市德尔能新能源股份有限公司的电池车间内，传统生产线被全是机械手组成的自动化生产线替代后，原来站在传统生产线旁的众多操作工人已消失，取而代之的是在幕后操纵机械手的大学生。“目前新能源汽车电池生产线上的50多名一线工人，全部都是大学毕业的。”德尔能相关负责人说。
当然，目前传统制造业的升级是渐进式，反应到劳动力结构的优化上，还需要一段较长的时间。相比之下，一批广东高精尖产业的蓬勃发展，对于引入高端人才来看，可谓立竿见影。
佛山机器人正是一个生动的例子。这几年，在顺德区以碧桂园和美的为代表的两家世界500强先后大手笔切入机器人产业，撑起了人们对于佛山机器人产业的想象空间，也成为了吸引人才的巨大引力。这直观的体现在，这两家企业内的博士生数量猛增，以至于截止到去年，光顺德拥有的博士就超过了1200名。
产业升级，让人才结构更加优化，更高质量的人才队伍又进一步赋能产业发展。当越来越多的全球人才走进广东的实验室、车间和高等院校，一个充满活力的世界级城市群也在加速走向全球。
南方网全媒体记者叶洁纯王彪郑佳欣
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