【摘要】 受监管影响，高途集团传言将裁撤三分之一的员工，CEO陈向东给出了最新回应。近日，面对网络传言高途集团将大裁员，CEO陈向东给出了最新回应
受监管影响，高途集团传言将裁撤三分之一的员工，CEO陈向东给出了最新回应。近日，面对网络传言高途集团将大裁员，CEO陈向东给出了最新回应，而他的回应也默认了裁员即将开始。
陈向东表示，公司内部的组织架构进行调整是在所难免的，高途全国15个地方中心，最终只会保留上海、郑州、武汉、成都、太原以及北京总部。
“慢慢来吧，好好地注重内在。”
而这也意味着高途集团将裁撤上万人，据悉，根据高途内部流传出的内部信，高途将分批次进行优化裁员，三分之一的员工将会被裁撤，主要涉及导流课辅导老师以及销售岗位。至于系统课的老师以及高层，高途则选择了保留，但未来是否进行裁撤优化，目前没有给出明确的回应。
高途集团
借用CEO陈向东的话来说，他们保留了优秀的人才，在这个意义上，自身的能力是提升了。
但问题是，鉴于目前的监管政策，无论是线上还是线下，教育培训机构似乎已经走进了死胡同，陈向东保留这些人才有什么意义呢？
况且，即便他有心保留这些核心骨干，但能保证他们安安心心地继续留在高途吗？
虽然高途账面上拥有足够公司运营5年的资金，但如果在未来一段时间不能探索出一条新的出路，那么我相信高途内部保留的骨干们也会相继离去，因为士气已经出现了崩塌。
根据网络上流传的视频以及图文，全国各地的高途相继开启了裁员模式，一些员工由于看不到希望，选择了主动辞职及时转型。
而近期教育培训机构的频繁裁员也引起了监管部门的注意，如果不能很好地应对此次大裁员风波，那么对于眼下的高途而言，无疑是雪上加霜。
所以留给高途的时间未必还有3至5年！
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