【摘要】 工资翻4倍！这家公司为啥突然“关爱”独董？
为了调动独立董事的积极性，亚钾国际(27.64+2.75%，诊股)挥手，将公司三名独立董事的工资提高了三倍多。
2月22日，亚钾国际宣布，公司董事会近日审议通过新议案，计划将独立董事津贴从每人税前12万元/年调整为每人税前50万元/年。
同日，亚钾国际收报26.9元/股，涨幅3.38%，总市值203.6亿元。
为什么这家公司突然关心了独董？
三名独董此次受益。
亚钾国际表示，独立董事加薪决定合理，根据中国证监会上市公司独立董事规则、亚钾国际投资（广州）有限公司章程等相关规定，也参考行业薪酬水平和区域经济发展，结合公司实际经营、利润和独立董事工作量和专业性。
那么，为什么要为独立董事加薪呢？亚钾国际表示，这有利于充分调动公司独立董事的积极性，增强独立董事的勤奋意识，促进公司的可持续稳定发展。
为什么这家公司突然关心了独董？
目前，亚钾国际共有赵天博、王军、潘同文三位独董，任期均为2020年1月10日至2023年1月9日。
根据公司年度报告，赵天波毕业于诺丁汉大学，获得国际商法硕士学位和中国律师执业证书；王军是中央财经大学经济学博士、中国社会科学院金融博士后、研究员、中共中央政策研究办公室政治研究办公室主任、中国国际经济交流中心信息部长；潘同文毕业于中南财经政法大学，会计硕士或中国注册会计师。
有趣的是，他们也是其他公司的独立董事。除亚钾国际外，王军还担任金石资源(36.44+2.22%，诊股)的独立董事，潘同文担任天健集团(6.48-1.67%，诊股)、海斯比、石化机械(6.73-1.32%，诊股)的独立董事。
整体工资水平较低。
调整后的50万年薪在亚钾国际自身的管理层中也非常突出。从2020年的工资水平来看，其28所董事和监事高中只有7所年薪超过50万元。
在资本市场上，独立董事的加薪并非个案。据《国际金融报》统计，自去年下半年以来，共有17家a股公司发布公告，增加独立董事的津贴，如钢铁研究纳克（16.42+1.99%，诊断股）将独立董事的年薪从6万元提高到12万元，玉邦电力（15.80+4.15%，诊断股）从5万元提高到12万元。
总体而言，独立董事的工资水平仍较低。
Wind数据显示，截至2021年12月31日，a股上市公司独立董事1478人，年薪不足10万元，年薪超过10万元的独立董事只有4000人。其中，年薪不足5万元的比例为12.08%；年薪在5万元至10万元之间的比例最高，达到57.35%；其次是10万到20万元，占26.08%；年薪超过20万元的比例不足5%；只有49位独董年薪超过50万元，薪酬最高的是君实生物(70.65+4.30%，诊股)独董陈列平，2020年君实生物税前报酬总额约543.08万元。
独董岗位上的薪，还伴随着高风险
2021年11月12日，广州市中级人民法院作出一审判决，康美药业对投资者总损失承担24.58亿元赔偿责任。其中，独立董事江镇平、李安定、张承担10%的连带赔偿，独立董事郭松辉、张平需承担5%的连带赔偿。
虽然比例不大，但在24.58亿元的基础上，几位独董也要承担近2.45亿元和1.22亿元的赔偿。根据2020年年报，江镇平、郭嵩慧、张平、李安定的年薪仅为12万元、12万元、5.09万元、16.8万元。
著名财经评论员皮海洲在接受《国际金融新闻》采访时表示，康美案是上市公司最近选择提高独立董事津贴的主要驱动因素。独立董事承担更大的责任，但年薪一般不高。出于留住人员的考虑，公司选择提高工资水平。
加薪能否完善制度。
独立董事是指独立于公司股东，不在公司内部工作，与公司或公司经理没有重要的业务联系或专业联系，对公司事务做出独立判断的董事。独立董事制度是一种进口产品，起源于20世纪30年代的美国。该制度旨在通过建立独立董事，改变经营者决策权的结构，实现监督和制衡，防止控制股东和管理层的内部控制，损害公司的整体利益。
2001年，独立董事制度正式引入中国。8月，中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，要求上市公司按照规定建立独立董事制度。然而，在过去的20年里，许多独立董事在a股上市公司遇到了不满。由于缺乏独立性而受到批评，它经常被戏称为既不独立也不明智、闭上眼睛签名的脂肪差异和花瓶。
申万研究所首席营销专家桂浩明曾写道，从现实中暴露出来的问题来看，独立董事放弃原则，配合实际控制人欺诈的案例并不多，但不主动发现问题，不质疑可疑数据是很常见的。
外界更关心的是，加薪能否促进独董制度的完善？
亚钾国际提到，提高工资有利于充分调动公司独立董事的积极性，增强独立董事的勤奋意识。但这似乎更多地停留在说服的层面上，没有实质性的措施。
目前，独立董事候选人主要由大股东提名，无法保证其独立性、监督和制衡。此外，根据有关规定，独立董事原则上最多在五家上市公司兼任，上市公司每年的有效工作时间原则上不少于15个工作日。数据显示，在成千上万的上市公司中，近三分之一仍然是一家以上的上市公司，大约十分之一是三家或三家以上的上市公司。截至2020年底，。截至2020年底，家上市公司。兼职工作的泛滥大大降低了独立董事的专注力和专业精神。
此前辞去万润股份（20.80+4.73%，诊断股份）独立董事的刘纪鹏建议，独立董事公会应在上市公司协会成立，由上市公司协会推荐给上市公司，而不是由大股东选择。同时，他还提倡提高独立董事的工资。他还提出，独立董事应该富有、权力和闲置。最高地位不是会计师，而是独立董事。独立董事不得由大股东聘用。独立董事应能够与大股东竞争。
皮海洲告诉《国际金融新闻》，加钱是可以的，但更重要的是要明确独董的职责范围，独董制度的改革是不可避免的。独董需要从兼职独董转变为专业独董，必须充分行使独董的权力，全面了解和监督上市公司，否则独董难以正确履行职责。他还指出，在成为专业独董的情况下，独董最多只能在两三家公司担任独董。只要独董不是铁人，就不可能在四家以上公司兼职。